回报这句话不会错,一次三次尝试未果,五次十次,只要能努力成功一次,那也就算是有所获了。
“友山,你这个观点很好啊,可惜我们很多干部却做不到,斗志不足,精神萎靡,态度消极,畏难怕苦,做什么事情都是稍一受挫就觉得难度太大,不愿意下苦功下深水。”陆为民摇摇头,“我们现在很多干部缺的就是这种精神,这种劲头。”
“很多人也觉得多一事不如少一事,多干多麻烦,结果效果还不好,我估摸着也就是这种心态使得大家现在的精神状态都不太好。”毛友山和宋州、昌州干部打交道不少,尤其是牵扯到拆迁、补偿房这一块的工作,本身就有很多扯皮的事情,矛盾很多,地方干部都被搞得精疲力竭,所以倦怠感很强。
“变了泥鳅就不要怕泥巴糊眼睛,你既然吃了这碗饭,当然要对得起国家发给你的这份工资。”陆为民接上话,“当领导的,如果你觉得干部下来,或者太辛苦,那就趁早些辞职报告,我相信还是有更多的人愿意当这个领导。”
两个人在这里探讨着当下很多干部精气神的问题,随着全球全国全省经济形势不好,再无复有前几年经济一路向好的那种好时光,使得很多干部在开展工作时觉得难度越来越大,问题越来越多,矛盾越来越突出,久而久之,大家都觉得这碗饭也越来越不好吃了,都想找轻松悠闲的工作,尤其是一些需要直接面对人民群众,矛盾多,问题复杂,一时难以解决的工作,很多人都避之如虎,深怕落到自己身上,这种情况越来越突出,也凸显了现在干部选拔任用和教育养成上存在的问题。
在这个问题上,毛友山是说得起硬话的,蠡泽新区管委会这个班子的表现受到了省委省政府的一致高度评价,王文华老练沉稳,作风踏实,善于团结同志,齐蓓蓓锐气十足,敢冲敢闯,业绩突出,杨革思路宽阔,精于文宣和行政事务,这个团队班子搭配可谓相得益彰,聚合在一起的战斗力也实现了一加一大于二的效果,应该说蠡泽新区取得了当下如此好的成绩,也是离不开这个班子的团结齐心。
毛友山对王文华、齐蓓蓓以及杨革三个同志的评价都很高,尤其是王文华,他认为起到了中流砥柱的作用,这个多面手在什么情况下都可以顶上去了而无须担心,所以在很多时候他因为其他工作而无暇他顾的时候,王文华都帮他撑起了大局,所以毛友山特别看重王文华,他甚至也给陆为民建议,可以考虑让王文华担任管委会主任,而自己只担任党工委书记,逐渐把日常工作都移交给王文华。
陆为民也大略征调毛友山的想法,王文华堪当大任,这一年多时间的表现也证明了王文华担得起更重的担子,齐蓓
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