“中华重工追求的不是利益,利益只是手段,目的是对社会资源的分配。”朱高炽又说了一遍。
许多人恍然大悟。
他们从商人的角度去想这个问题,肯定是想不通这个问题的。
经过小王爷的提醒,很多人明白了自己该怎么做。
密云分区。
刀具一厂。
原来有四百余名工人,专门用来生产军刀,完成军工联合办分配的订单。
随着新机器和流水线制度的成熟化,只需要一百名工人。
这一百名工人还包括了仓库和搬运工人等。
当流水化生产线正式运行后,有近三百人无事可干,离开了车间,茫然的呆在工厂。
不久。
他们听说要调去新的工厂,好像是专门生产蒸汽机杠杆锤的厂子。
“唉。”
“有了新的去处,怎么你还唉声叹气的?”
“他家里厂子近,去了新的工厂,离家就远了,他肯定不高兴。”
“你们懂个屁。”
那人忧心道:“那生产蒸汽机杠杆锤的厂子,能需要我们这么多人?”
“原来你操心这啊,你不懂,不只有蒸汽机杠杆锤工厂,还有好多生产别的机器的工厂。”
那人露出鄙视的眼神。
“就算有这么多机器工厂,那也岂不是和我们沦为一样处境的人也越多,你自己想想这个道理。”
那人的说法,惊醒了其余的人们。
他们担忧了起来。
只半个月,刀具一厂工厂风气下滑的厉害。
哪怕最近收到总部的通知,号召全厂学习五壮士精神的活动,也没有引起好的效果。
调研司的工作人员投诉了刀具一厂。
“该厂学习五壮士精神活动施展工作不利,工人们怀有意见,导致工厂风气散漫,作为工厂负责人视而不见,没有主动解决问题,更没有主动关怀工人们的心理建设,可见该厂负责人脱离工人阶级,没有发挥主动性,不具备责任感……”
很快,军工联合办的调查人员来了。
最后给出了结论。
“调研司投诉经过联合组详细调查,情况确认属实,但考虑该厂负责人做事勤勉,在工人中有良好声誉,不少工人为该厂负责人说话,对上级部门分配任务常年优异达成,因此只给予警告处分,希望该厂负责人勇于承担错误,改正自己态度,继续带领刀具一厂的全体工人们,不辜负总部期望,不辜负工人们的信任,不辜负工业化发展道路。”
……
刀具一厂很快举办全厂工人大会。
四百余名工人在工厂的平地上,工厂厂长站在椅子上,大声的向工人们讲话。
“五壮士的高尚精神,是我们要学习的对象,难道我们厂的工人,连这点道德水平都没有吗?”
“兄弟工厂们比我们做得好,这让我感到了耻辱!我很耻辱啊,连饭都吃不下。”
“不是因为我被警告了,而是因为兄弟工厂们的兄弟们怎么看我们刀具一厂!”
厂长激动的说道。
“我知道厂子里最近有很多不好的言论,我想着大家都是工友,抱怨几句没有什么问题。”
“可千不该万不该,连道德都不要了吗?”
道德。
每个时代有每个时代的追求。
在有的时代,道德是比自己的性命还要重要。
在有的时代,道德不如自己的享受重要。
“工厂什么时候会忘记工人?不要去怀疑工厂!更不要因为怀疑工厂,就抛弃了自己的道德和良知。”
“学习五壮士精神,和你们口中的苦恼是没有冲突的,传出去你们还抬得起头吗,要不要做人!”
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